來源：上海人力資源和社會保障（ID🧏🏽：shrsjwx）
如何在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球🕯，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢🙎🏽？企業評價一名應聘者🗑，往往看重的是其專業技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質，那麽打動面試官的機率將大大提升🗳。
在工作中具有強烈進取心和熱情的人🧑🏻🤝🧑🏻，往往能夠全面調動自己的綜合能量👨❤️💋👨，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人🍨，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展🙋♂️。
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度♦︎，如果能表明自己具有良好的溝通技能🤷🏿♂️，能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麽你成功的機會就會大大增加🎼。
闡釋自己的成功原因⚧，從中提煉核心技能和特長🧔🏼👨🔧，並說明可以直接轉換並應用於應聘的職位🧑🏻🦯➡️。如能指出成功經歷與企業的未來需求存在緊密聯系，更能引起面試官的註意和興趣。
在面試中顯示出分析和解決問題的能力🧖🏽♀️，比如對自己的職業生涯有明確的定位和規劃，自己為什麽能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢⛏，為企業服務同時也能挖掘自身潛力🤘🏻。
職商是指職業情商即職場EQ，表現為人際關系好🕯，工作態度積極，有較好的人格魅力，能較好地應付職場中的復雜局面。職商可以通過體驗式學習培訓獲得👀，為職業生涯打下了良好基礎。
面試中註意體現清晰的思路，在分析問題、製定措施、解答問題等過程中體現出來👰。比如面試官問👩🏻🍼：怎樣在該職位快速進入狀態並開展工作？這個時候就要充分發揮統籌計劃與組織的能力。
職場壓力來自多方面👩👩👧，最根本的是工作任務壓力，其實做成任何事都會有壓力。辯證地看，一定程度的壓力也是動力和機遇🆒，面對壓力問題采取一種積極進取的態度👩🦽，就能在面試中脫穎而出。