福建省廈門市思明區抓緊抓好《福建省貫徹落實〈2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃〉實施意見》的貫徹落實，在研究製定本區實施意見的基礎上，用實招、下力氣，以開拓創新的精神不斷抓好黨員教育培訓工作，全方位地提升提高黨員教育培訓質量和效益。

　　一、圍繞“政治建設”這一根本，提升黨員教育培訓政治性

　　抓好“三會一課”。針對以往“三會一課”內容單一、形式固化、吸引力不足的問題，不斷改進形式、載體、內容。突出形式創新，將專題輔導和交流互動結合起來，采取輪流上黨課等方式，變“一人講”為“大家講”。如官任社區黨委推行黨員民主議事製度，把“三會”開成研討議事會、宣講會、黨員評議交流會。突出載體創新，借助新媒體工具，開展“談心式黨課”“經典誦讀”等新形式，引導廣大黨員開展互動學習交流，破解傳統國企、非公、社區黨組織中“三會一課”集中難的問題。突出內容創新，把“三會一課”和黨員關心的熱點難點結合起來，和中心工作結合起來，變“單一型”理論教育為“綜合型”立體課堂。盈翠社區第四支部把“三會一課”開到老舊小區的改造現場，支部書記鄒家鹿結合親身經歷和治理實踐講黨課，得到黨員的熱烈反響。

　　抓好主題黨日。著力推進黨員對主題黨日儀式感、時代感和投入感的“三感”建設。加強儀式感，推行固定主題黨日，開展學習培訓、集中研討、黨性教育、實踐鍛煉。如在2017年“七一”建黨96周年紀念日，通過“思明先鋒”微信平臺，發出“為黨獻上7份生日禮物”的號召，開展重溫入黨誓詞、參訪教育基地、集體誦讀黨章等主題活動，有力強化了黨員意識。加強時代感，把主題黨日和時政熱點、工作實際結合起來，引導黨員在主題黨日中發揮先鋒作用。去年，根據市委推動垃圾分類減量工作的精神，在全區開展“垃圾不落地、家園更美麗”主題黨日活動，全區25000名黨員走上街頭，開展垃圾清理，發放環保倡議書，服務廈門會晤籌備，得到很好的社會反響。加強投入感，推行主題黨日輪值負責製，發動黨員根據個人興趣和愛好，承包主題黨日設計、組織協調、宣傳報道等工作，調動廣大黨員的智慧，讓主題黨日更加“活”起來。

　　抓好紅色教育。把理想信念教育、黨性教育、紀律教育、道德品行教育作為錘煉黨性的關鍵內容，運用身邊的紅色資源抓好黨員教育。2018年，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，開展“紅色精神耀初心”系列活動，組織黨員幹部尋訪轄內的原中共福建省委機關舊址等31個紅色遺址，製作紅色手繪地圖，邀請區級黨員領導幹部、文史專家、親歷者、黨員誌願者作為守護人，挖掘遺址內涵、講述革命故事、做好精神傳承。

　　二、強化兩個保障，提升黨員教育培訓規範性

　　著眼“軟件”保障，加強教育培訓規劃督查。製定教育培訓規劃。明確細化黨員教育的指導思想、目標任務、重點任務、具體措施、組織領導等，將黨員教育培訓作為黨建工作最重要的基礎工作，切實有力推進。明確教育主體責任。把“兩學一做”學習教育常態化製度化、“三會一課”、主題黨日等內容納入全區基層黨建工作責任清單，明確主體責任。采取述學、評學、考學等辦法，對黨員參加教育培訓的情況進行跟蹤考核，把考核結果作為評先評優和選拔使用幹部的重要依據。建立基層黨委、黨總支、黨支部書記聯系會議製度，定期、不定期召開聯席會議，研究和解決黨員教育培訓中的重大問題。

　　著眼“硬件”保障，加強陣地經費人員配備。加強陣地建設。建立遠程教育接收站點308個，培育12個市級遠程示範點，實現遠程教育由單一教育平臺向綜合服務平臺轉變。加強社區黨建教育場所建設，推動每個社區綜合辦公用房都不低於500平米，其中黨員教育培訓陣地均在100平米以上。分類別組建園區、商圈、樓宇等7個區域型黨群活動服務中心，加大對三安集團、林德叉車、雅瑞光學、安踏等條件較好的重點非公企業黨組織的支持力度，建立完善一批非公企業黨員教育培訓陣地。全區13個點被列為全市城市基層黨建工作示範點，23個城市黨建陣地被列入城市黨建學院實訓基地，數量均居全市第一。加強經費支持。采取“區級為主投入、街道系統輔助支出”的方式，每年區管黨費中安排不少於10％的專項經費用於黨員培訓。以人均50元的標準下發社區離退休黨員和非公、社會組織黨員教育經費，街道、系統黨（工）委按照不少於區級投入的原則配套。對流動黨員管理站黨支部每年給予3000元教育培訓經費，對非公黨組織自有活動場所的，每家投入3000元以上的經費加強教育設施配備，並為其征訂《福建日報》《廈門日報》等報刊，確保黨員教育“不打烊”。加強人員力量。依托區委黨校、思明城市黨建學院，整合利用社會教育培訓資源，形成具有200多名師資的“師資庫”和500多個課題的“課題庫”，提升培訓層次。舉辦“社區書記講壇”，每月確定一個主題，邀請社區黨組織書記主題演講、講授黨課、現身說法，促進理論學習、實踐幫帶。

　　三、凸顯三化特色，提升黨員教育培訓實效性

　　教育平臺多樣化。流動送學。建立124個輪訓課堂，重點培育育秀論堂、陽臺山社區學堂、前埔南社區雨露課堂等3個優秀輪訓課堂，創設黨員流動課堂、培訓超市、區街理論講師團等平臺載體，深入社區、機關、企業、摩臣2送學送教，做到教育培訓“零死角”。全區各級黨組織每年組織各類黨員培訓超過600場，做到每名黨員每年至少培訓一次。異地訪學。組織黨務幹部、重點企業黨組織書記外出到北上廣、長三角、珠三角學習先進地區教育培訓，拓寬發展視野，學習先進經驗。在“七一”等重要節點組織黨員外出到延安、古田等紅色聖地學習，強化黨性意識。互動促學。采取“現場觀摩、經驗交流”的模式，分批組織基層黨員參觀學習全市、全區黨建工作示範點，加強教育引導和典型引導。建立“新鋒匯”平臺，面向全區1000余家非公企業、社會組織黨組織，開展思想教育、黨務培訓、企業管理、文化體驗等活動，加強非公企業、社會組織黨員的業務素質和人文素養。

　　教育手段信息化。網站教育平臺。在全區各街道、各系統建成11個黨建網站、98個社區門戶網站，設置社區黨建、黨員教育、黨務公開、社區文化、社區小喇叭、服務指南等板塊及相關服務鏈接，搭載黨員學習材料、黨建工作信息和黨務工作內容，實現學習教育精準推送。互動教育平臺。建立區級“思明先鋒”微信公眾號，每周推送1到2期學習主題，采用音頻、視頻、圖文結合形式，利用“微”媒體個體性、及時性的特點，講述黨員群眾身邊好故事，傳播黨的好聲音，廣受全區黨員群眾認可和好評。該微信公眾號峰值粉絲數已突破11萬。建立10個街道和98個社區的微信、微博、短信群發平臺，第一時間發布教育培訓最新內容，增強教育的感染力和吸引力。誌願服務平臺。開發啟用全省首個“黨員誌願服務APP”，實現“居民點單、街居發單、黨員接單、積分兌換”的項目供需對接，764個黨支部的6500名在職黨員在線認領2849個服務項目，促進黨員教育服務一體化。

　　學做結合長效化。以學促用。註意把黨員教育融入到促進發展的全過程中，引導黨員立足本職，發揮作用。每年選派年輕黨員幹部到區信訪局掛職4到6人次，每年接收約144名廈大學生黨員到社區掛職，通過強化基層鍛煉，提高處理實際問題能力。成立黨員幹部拆遷工作組，在征地拆遷一線發揮示範帶動作用，確保中心任務順利推進。組織非公企業黨員“比貢獻、比技能、比守法、比誠信”的“四比”活動，國有企業黨員“幫企業把好發展方向、幫企業凝聚創業合力、幫企業化解矛盾糾紛、幫企業協調外部關系”的“四幫”活動，引導黨員爭當骨幹、起表率、做示範。2014年以來，全區共設置2417個“黨員示範崗”、1663個“黨員先鋒崗”和115個“黨員責任區”。以學促行。開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動，發動區直機關，區屬企事業單位，街道大黨工委、社區大黨委成員單位的在職黨員到社區報到，主動深入居民家中提供服務。建立350多個小區黨支部，超過8000名黨員加入居住地小區黨支部，在服務居民群眾、建設美好家園中發揮了模範帶頭作用。在廈門會晤籌備中設立臨時黨支部72個，成立黨員突擊隊251支，帶領逾25000名黨員凝心聚力、奮戰一線，完成了占全市80％以上的“兩違”拆除和立面整治任務，以及核心區域、重點區域的群防群治任務。以學促創。註重培育典型、樹立導向，加大對優秀黨組織、黨員先進事跡的宣傳力度，引導基層組織爭創一流業績。2014年以來，全區共有1人次獲評“全國優秀黨務工作者”，9個獲評“福建省先進基層黨組織”、30個獲評“廈門市先進基層黨組織”，15人次獲評省、市“優秀共產黨員”，18人次獲評省、市“優秀黨務工作者”。