為全面加強黨員管理🦇，充分發揮黨員的先鋒模範作用，廣西壯族自治區荔浦市積極探索優化黨員積分管理工作有效途徑🥬🚶🏻‍➡️，創建“積分＋”模式🤜🏿，建立起科學完善的積分管理考評體系🥫，推進黨員積分管理工作規範化、製度化🖖🏼、科學化🦸🏻‍♂️、精準化、便捷化，促進黨員先鋒模範作用的發揮。

　　實施“積分＋黨建”，推進黨建黨員雙提升。堅持“一鄉一特、一村一品”的工作思路，設置分值為20分的專項積分，組織全市各鄉鎮根據自身黨建品牌建設🧑🏻‍🦯‍➡️🤱，將黨建品牌建設融入到黨員積分管理中，形成以黨員積分製管理為總抓手🤦🏽‍♂️，黨建品牌建設為內涵👨‍👦‍👦，黨員促進黨建品牌建設、黨建品牌建設帶動黨員進步的新格局🦨。如花篢鎮依托“五色黨建”為基礎，堅持分類指導😌，因人施策，堅持一個類型一個標準，對不同年紀、不同行業黨員分別製定了“廉潔白”“黨旗紅”“服務藍”“生態綠”“陽光金”五類細則，增強了黨員積分的可操作性，促進黨員牢記“全心全意為人民”服務的宗旨，積極參與村級事務👩🏿‍⚕️，切實解決群眾急切盼望的現實難題。

　　實施“積分＋黨小組”，上好科學積分雙保險。堅持“可用、實用、管用”的原則，探索優化評比流程。全市村級黨組織依托黨小組進行黨員互評，根據一個季度黨員的表現情況🧢♏️，在黨小組會議上進行小組內黨員的相互評議♍️，有效解決了村黨組織中✋🏿🐞，分片區黨員之間相互不了解，避免出現評分不客觀真實的現象🧑🏿‍🍼，更能體現評議結果的真實性。如茶城鄉在組織評定階段🥇，設定黨小組評分，對每個黨小組季度表現進行綜合評價，排列等次👮🏽‍♀️。根據等次設立相應的分數，給黨小組內成員根據黨小組綜合評分進行個人加分，從而有效提升黨小組成員參與小組及自然屯事務的積極性⏭，使黨員積分更為合理🩸，更能體現評議結果的真實性🤾‍♀️。

　　實施“積分＋網絡”，實現線上線下雙監督。打造荔江黨旗紅黨建綜合信息管理平臺，建立黨員日常管理信息臺帳，讓黨員個人信息、現實表現🍍、在線學習、誌願活動等基本情況在線上得到直觀體現🥗，黨員輪廓更加清晰，形象更為豐滿，使黨員加分🛀🏻、失分都有所依據，得分不再是“印象分”“感情分”🪽，黨員評價結果的準確性🌲、真實性、權威性都得到了很大提高。同時堅持陽光操作👨🏼‍🌾，運用荔江黨旗紅平臺，定期公開黨員積分管理情況，並接受黨員查詢🙄，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結果🪧，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權，確保積分製管理工作公開公平公正🙂‍↕️🤸🏿。

　　實施“積分＋兩新”，做到農村兩新雙覆蓋🪧👩🏽‍🚒。按照“四個一”（一個導向、一份細則、一同參與、一種常態）的工作思路🩲，在“兩新”組織推行黨員積分管理🧏‍♀️，不斷開拓“兩新”黨組織黨員管理的新途徑，黨組織的政治功能不斷強化，黨建工作體製機製不斷完善，黨員先鋒模範作用得到有效發揮✌🏻，促進黨建工作在兩新領域落地生根👱🏿‍♀️，實現跨越爭先🧑🏿‍🍼👩🏻‍🎓、同步雙贏。如俏天下家居用品集團有限公司根據量化管理原則，按照考核內容和評分標準細化為基礎積分、專項積分🧑🏽‍⚖️、加減分三大項，對每名黨員積分采取個人自評、車間測評、黨員互評、總支評定的方式逐項打分。